Wir begleiten - Schritt für Schritt.

Eure Organisation steckt in einem Umbruch, Ihr wollt ein neues Arbeitsmodell einführen oder habt den Entschluss für Remote Work, Homeoffice-Tage und Co. bereits getroffen? Prima! Dann geht das Change Projekt jetzt los.

Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit genau? Welche Kultur möchtet Ihr leben und wie wird das operativ im Tagesgeschäft aussehen? Was brauchen Mitarbeiter*innen in der Führung – in Präsenz und online? Und wie optimiert Ihr Training und Onboarding? All diesen Themen gehen wir auf den Grund und entwickeln gemeinsam Lösungswege – praxisnah und umsetzungsorientiert.

Erfahre hier, welche 10 Faktoren den Erfolg von hybrider Zusammenarbeit maßgeblich beeinflussen.

Roadmap to Hybrid.

Die Transformation hin zu einem neuen Arbeitsmodell ist eine große Veränderung. Mit unserer Hybrid Work Beratung  „Roadmap to Hybrid“ bleibst Du auf Kurs. Verschaffe Dir jetzt einen Überblick:

Was ist ein hybrides oder remotes Arbeitsmodell?

Wie wird eine strukturierte Entscheidung darüber getroffen, ob überhaupt ein hybrides Arbeitsmodell gebraucht wird?

Wie können individuelle Zusammenarbeitsmodelle gefunden werden?

Wie sieht ein erprobter Prozess für die Einführung von Hybrider Arbeit aus?

Hier kannst Du einen Blick in das Workbook werfen und es kostenlos herunterladen.

Download

Unser Support für Euer hybrides Arbeitsmodell.

Wir analysieren den Status Eures hybriden Arbeitsmodells mit Hilfe des Hybrid Work Assessments und bieten Euch mit dem Hybrid Work Index eine Performance-relevante Kennzahl.

Ein gemeinsames Bild der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte wird erzeugt. Handlungsbedarfe können so strukturiert erfasst und mit Kennzahlen belegt werden. 

Die Mitarbeiter:innen werden integriert und übernehmen Verantwortung im Projekt. Wir gestalten die Employee Kommunikation und geben  Impulse für das Employer Branding.

Wir begleiten Dich bei jeder Herausforderung und bei jedem Schritt der Umsetzung auf dem individuellen Weg zu einem funktionierenden hybriden Arbeitsmodell.