Let`s face it…

Die Transformation hin zu einem neuen Arbeitsmodell ist eine große Veränderung. Aber was bedeutet Post-Pandemic eigentlich konkret für die Arbeitswelt in Deiner Organisation? Und damit für Dich als HRler*in oder Führungskraft?

Und wie geht es in 2022 mit den hybriden Arbeitsmodellen weiter?

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