Das Beste aus zwei Welten.
Wir gestalten hybride Arbeitswelten, die Unternehmen zukunftsfähig und erfolgreich machen. Für mehr Produktivität & Zufriedenheit.
Unternehmen stecken aktuell inmitten einer Transformation. Die Pandemie, Veränderungen in der Altersstruktur und Krisen aus Nah und Fern zwingen zu Umbrüchen. Die Frage nach der Gestaltung der Zusammenarbeit ist dabei zentral.
Mobile und hybride Arbeit sowie Remote Work müssen in einer digitalen Welt ihren Platz finden und Change Projekte lostreten. Wir gestalten gemeinsam ganzheitliche Lösungswege – praxisnah und umsetzungsorientiert.
Wir beraten ganzheitlich und individuell.
“Der beste Zeitpunkt unsere Arbeitsorganisationen grundlegend neu auszurichten und zukunftsfähig zu machen war gestern. Der zweitbeste Zeitpunkt ist genau jetzt.”
Die Bausteine des Prozesses
Eine gute Beratung befähigt eine Organisation, so schnell wie möglich ohne sie auszukommen. Deshalb zeichnet sich unser Beratungskonzept durch eine datenbasierte, langfristige Lösung aus. Der Prozess beinhaltet vier Bausteine.
Analyse
Der Status quo des aktuellen Arbeitsmodells wird mit Hilfe des Hybrid Work Assessments analysiert und der Hybrid Work Index liefert eine Performance-relevante Kennzahl.
Maßnahmen
Wir erzeugen ein gemeinsames Bild der Mitarbeitenden und Führungskräfte und erfassen darauf basierend notwendige Maßnahmen und belegen sie mit Kennzahlen.
Kommunikation
Die Mitarbeitenden werden integriert und übernehmen Verantwortung im Projekt. Wir gestalten die Employee Kommunikation und geben Impulse für das Employer Branding.
Begleitung
Als ganzheitliche Beratung für hybride Arbeit begleiten wir in jeder Phase der Umsetzung auf dem Weg zu einem funktionierenden hybriden Arbeitsmodell.
Hybride Arbeitsmodelle gezielt gestalten, entwickeln und leben.
Entdecke unser bewährtes Beratungskonzept
Die Transformation hin zu einem neuen Arbeitsmodell ist eine große Veränderung. Mit unserem Hybrid Work Beratungskonzept „Roadmap to Hybrid“ bleibst du auf Kurs. Verstehe die Bedeutung von Remote und Hybrid Work und bekomme einen Einblick in das von Prof. Johanna Bath entwickelte Konzept. Das vollständige Paper schicken wir dir gerne kostenlos zu.
Warum Unternehmen Transformation brauchen und wie sie diese anstoßen.
Was bedeutet Remote Work oder Hybrid Work überhaupt?
Wie muss Guidance in Arbeitsmodellen erfolgen?
Die Bausteine der Roadmap to Hybrid.
Unabhängige Steuerung von Arbeitsmodellen: Die Ausbildung zum Hybrid Work Expert.
Ich möchte die Roadmap to Hybrid
Die Gründerin Prof. Dr. Johanna Bath
Als Professorin an der ESB Business School forscht sie seit Jahren zu Trends in der Arbeitswelt und ist eine der gefragtesten Expertinnen für das Thema „Hybrid Work“ und „Hybride Führung“ in Deutschland.
Nach knapp 15 Jahren in verantwortungsvollen Positionen in Beratung und Industrie gründete sie talentista now. Das Ziel dabei war und ist, unsere Arbeitswelt ein Stück besser zu machen.
Hybrides Arbeiten mit talentista now bedeutet, dass Human Centricity und Performance keine Gegensätze bilden. Im Gegenteil, sie können sogar nur miteinander gelingen. Diese Philosophie spiegelt sich im Beratungsansatz „Roadmap to Hybrid“ wider.
In zahlreichen Podcast Interviews, Paneldiskussionen und Medienberichten legt Prof. Johanna Bath ihre Ideen zu Hybrider Arbeit dar und prägt die Diskussion über die Zukunft der Arbeit in Deutschland.
