Eines der top Business Buzzwords der letzten zwei Jahre ist „hybrid“. Hybrid Work, Hybrid Collaboration, Hybrid Workplaces, Hybrid Teams – die Liste ist lang. Die Pandemie hat die Etablierung neuer Arbeitsmodelle natürlich angetrieben. Ohne große Vorbereitung und formelle Fundamente wurden hybride Arbeitsformen aus dem Boden gestampft. Die Not macht erfinderisch und ein gewisser Auftrieb schadet bestimmt nicht. Aber jetzt ist es an der Zeit, sich intensiv mit hybriden Arbeitsformen zu beschäftigen. Denn ein Tischkicker im Office und zwei festgelegte Bürotage pro Woche reichen da nicht aus.
Hybrid Work: Warum es keine Drive-In-Lösung gibt
Genau darüber haben wir in den letzten Monaten in einigen Podcasts gesprochen. Es gibt keine schnelle und allgemeingültige Lösung. Jedes Unternehmen muss sich dem Thema und der Entwicklungen annehmen. So können individuelle Modelle geschaffen werden, die zum Purpose der Organisation, zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter:innen und zum aktuellen Status-Quo passen. Hier stellen wir drei Podcasts vor, in die es sich unbedingt lohnt mal reinzuhören!
Hybride Arbeit – einfach und komplex zugleich
Im Podcast „Arbeitsphilosophen – Die Zukunft der Arbeit“ geht es um die Veränderung der Arbeitswelt. Es dreht sich alles um Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, New Work und Gesellschaft. Warum Hybride Arbeit komplex und einfach zugleich ist wird in unserer Podcastfolge deutlich. Denn wir sprechen über Betriebsvereinbarungen und Notlösungen, zukunftsfähige Office-Lösungen und darüber, warum so viele die Transformation der Arbeitswelt verschlafen. Auch die aktuelle Relevanz, konkrete Maßnahmen, Praxisbeispiele und wie sich die Bürowelt im nächsten Jahr wandeln wird ist Thema. Fakt ist: Wer nur an die Technik denkt, denkt zu kurz. Warum wir von der Idee wegkommen müssen, eine perfekte Lösung für die nächsten 20 Jahre zu schaffen? Hör‘ doch hier mal rein!
Wie gelingt gesunde, hybride Arbeit?
Was bedeutet Hybride Arbeit eigentlich genau? Wie können wir diese neue Form der Zusammenarbeit wirksam gestalten? Diesen Fragen gehen wir im New Performance Podcast auf den Grund. Der Podcast ist ein guter Begleiter für alle, die eine gesunde, sinnstiftende und zukunftsfähige Arbeitswelt kreieren möchten. Gemeinsam mit Benjamin Rolff klären wir die Chancen und Risiken und welche Veränderungen wir auf der Ebene von Haltung, Führung und Struktur brauchen, damit hybride Arbeit gelingen kann. Der Podcast ist ideal um in das scheinbar komplexe Thema einzusteigen.
Employee Experience in hybriden Arbeitswelten
In der Podcastfolge mit GainTalents dreht sich alles um die Employee Journey und Experience. Touchpoints der Mitarbeiter:innen mit dem Unternehmen sind in einer hybriden Arbeitswelt ein entscheidender Faktor und die Ausgestaltung dieser Berührungspunkte ist insbesondere in ortsunabhängigen Arbeitswelten immens wichtig. Deshalb gehen wir auf die wichtigsten Punkte ein, die Unternehmen für eine nachhaltig erfolgreiche Employee Experience beachten sollten. Außerdem klären wir auf, warum hybride Arbeitsmodelle es teilweise erschweren die Employee Journey positiv zu gestalten. Wie ist es dennoch möglich? Hör‘ doch mal rein.
Alle drei Podcasts sind super Einstiege in das Thema, um den Grundgedanken zu fassen und Inspirationen für die Ausgestaltung hybrider Arbeitsmodelle zu bekommen. Es wird verständlich erklärt, wie Hybrid Work nicht aussehen sollte und warum es keine One size fits all-Lösung gibt. Für viele Unternehmen stellt dies eine Herausforderung dar und wo dieses Vorhaben angepackt werden soll, ist oft nicht klar. Wenn du mehr Informationen zu unserer Herangehensweise haben möchtest, findest du hier unseren Beratungsansatz.