New Work wird immer präsenter in deutschen Unternehmen. Auch wenn Deutschland kein Pionier in Sachen neue Arbeitskultur ist, erkennen wir Neugier und Bewegung in den Organisationen. Auf welche Herausforderungen stoßen wir 2023? Wie können wir die Etablierung einer New Work Kultur unterstützen? In unserem neuen Whitepaper haben wir zehn Trends zusammengefasst.
Veränderung beginnt bekanntlich mit dem ersten Schritt und der sieht in jeder Organisation anders aus. Die Entwicklung hin zu einem neuen Arbeitsmodell ist individuell und erfordert entsprechend individuelle Maßnahmen. Es gibt keine One-Size-Fits-All-Lösung für New Work, was auch unsere Beratungserfahrungen im letzten Jahr widerspiegeln. Egal in welcher Phase der Transformation Deine Organisation steckt – mit unserem Beratungsansatz bringen wir New Work Arbeitsmodelle zum Erfolg.
Metaverse – kein Wort hat in 2022 wohl so sehr getrendet. Bis in die reale Officewelt haben es bisher zwar nur die wenigsten Anwendungen geschafft, trotzdem lohnt es sich mit Virtual Reality auf diesen fahrenden Zug aufzuspringen. Die Brillen machen ortsunabhängige Interaktionen möglich, die in einer digitalen Arbeitswelt bald zum Standard gehören werden. Wie kann man sie in ersten, kleinen Schritten im Unternehmensalltag einsetzen?
Wir durften dieses Jahr erste Piloten in Sachen Führungskräfteentwicklung mit der Lumium GmbH begleiten und sowohl die Kund*innen als auch wir waren begeistert. Wir bieten unterschiedliche Trainings für Mitarbeiter*innen und auch Führungskräfte mit Virtual Reality an. Individuelle Bedürfnisse werden so sichtbar und agile Transformation wird möglich gemacht.
Wir teilen gerne unsere Erfahrungswerte mit Dir und geben erste Hilfestellungen. Was braucht Deine Organisation jetzt? Ist unser Ansatz der Richtige? Wie können wir helfen? Diese Fragen lassen sich in einem ersten, persönlichen Austausch klären.
